“I ask Mr. Orian if he failed to pay his office staff or supervisors for weeks on end, or laid them off for months at a time and then refused to make it right, how would he be able to run his business? He was only able to do this because these worker had no voice and no one speaking up for them until now.”

---

Hawaii Reporter continues its in-depth coverage of the human trafficking cases in Hawaii. The article below is reproduced with permission. Thai translation added by me.

---

http://www.hawaiireporter.com/thai-workers-suffered-under-global-horizon-management/123

Thai Workers Suffered Under Global Horizon Management

BY MELISSA VINCENTY - As the legal representative of dozens of Thai workers brought to America by Global Horizons, I wanted to make the following comments:

•   The workers came forward to the FBI and the Department of Justice without any promises of a T-Visa or guarantee of a permanent resident card.  T-Visas are issued by USCIS and are independently reviewed by that agency on their own merits.  Several workers who already had legal status have also given interviews and evidence to the government.  In addition, workers who have already returned to Thailand have given evidence to the investigators–what would be the motivation for them to do this, if they did not receive immigration benefits?

•    Workers were concerned about the whereabouts of their passports as they knew that without these documents, Global Horizons (GH) could control where they stayed, who they talked to outside of the farms and how they moved around.  The weapon of control here was not the passport, it was money.  Workers were not paid on time, not paid for all of the work they performed, not paid for weeks and months of furloughed time.  While this was happening, the debts back in Thailand increased daily and the workers became more and more desperate.  Most did not have any contacts for the government or assistance outside of the farms, some being in isolated locations.  The workers I have spoken with felt that they had to keep trying to get work from GH or their lives would be ruined.  I don’t know how many of our clients said, “We complained about our wages and missing paychecks every chance we got.  Pranee (Pranee Tubchumpol, Director of International Relations) told us to be patient and to keep waiting. She also told us to stop complaining or the company would send us home.”  Being sent home without the opportunity to work as they were promised meant the destruction of the men’s families and farms.  The men were isolated and didn’t know where else to go for help.  “Exploited workers are not productive”, Mr. Orian says.  This is just ridiculous – Productivity is not a measure of exploitation.  In my opinion, desperate men will work themselves to death if it means saving their families from financial and emotional ruin.

•    All of the workers were promised three years of consistent work in the U.S. by recruitment companies hired by GH.  The men calculated this, balanced this promise against the recruitment fees that were being asked of them, and knew that if they had three years of work, they could pay off their loan in two years and take one year of salary home with them.  They were not told that the work or their visas would last only for a small fraction of that time.  They were not told it would be two weeks of work followed by two months off, then 3 weeks of work in another state, then more time off or even time back in Thailand.  This was misleading and dishonest.  The moment that GH learned of the excessive recruitment fees, they should have fired that recruitment company and reported them to the Thai Department of Labor.  But, instead, in the U.S., GH supervisors (including Pranee) demanded MORE fees from the workers. In one instance, it was a $3,000 “renewal” fee for their next H-2A visas.  Again, they were told if they went to authorities or complained, GH would simply just send them back to Thailand.  By this time, GH representatives knew that the men would stay and work under these stressful conditions, even when asked to pay more money.

•  Farms were lied to about the workers’ visas and their status.  They did not see the passports.  They relied on GH to make sure the visas were valid.  Mr. Orian says, “since our farmer clients were paying a premium – a total of between $14-$16 per hour…” – that is a true statement.  However, I ask Mr. Orian, did GH turn around and pay the workers the wage stipulated in their contracts (around $9.75/hr.)?  Did they pay the workers on time, consistently?  Didn’t GH have to pay back wages in several states after investigations, including one from the New York State Attorney General? Didn’t the Department of Labor just order GH and Mr. Orian himself to pay $153,000 in back wages?  If they were fair to the workers and made sure they got paid, how is it that they have to pay back wages?  All of this money went somewhere. I ask Mr. Orian if he failed to pay his office staff or supervisors for weeks on end, or laid them off for months at a time and then refused to make it right, how would he be able to run his business?  He was only able to do this because these worker had no voice and no one speaking up for them until now.

Melissa Vincenty is a Honolulu-based immigration attorney. She and her legal partner Clare Hanusz represent dozens of Thai workers in civil litigation pending against Aloun Farms and have worked with Thai workers in Hawaii who were brought to Hawaii by Global Horizons

---

Google แปล : แรงงานไทยได้รับความเดือดร้อนภายใต้การจัดการ Horizo​​n ทั่วโลก
โดย MELISSA Vincenty -- ในฐานะตัวแทนทางกฎหมายของหลายสิบคนงานไทยมาถึงอเมริกาโดย Horizo​​ns ทั่วโลก, ฉันต้องการที่จะให้ความเห็นดังต่อไปนี้
•คนงานมาส่งต่อไปยัง FBI และกระทรวงยุติธรรมได้โดยไม่ต้องสัญญาใด ๆ ของวีซ่า T - หรือการค้ำประกันของบัตรมีถิ่นที่อยู่ถาวร T วีซ่าจะออกโดย USCIS และจะมีการทบทวนอย่างเป็นอิสระโดยหน่วยงานที่เกี่ยวกับประโยชน์ของตนเอง คนงานหลายที่แล้วมีสถานะทางกฎหมายได้ให้สัมภาษณ์ยังและหลักฐานไปยังรัฐบาล นอก จากนี้ยังมีแรงงานที่ได้เดินทางกลับถึงประเทศไทยแล้วได้ให้หลักฐานที่ตรวจ สอบสิ่งที่จะเป็นแรงจูงใจสำหรับพวกเขาจะทำเช่นนี้หากพวกเขาไม่ได้รับสิทธิ ประโยชน์ตรวจคนเข้าเมือง?
•แรงงานมี ความกังวลเกี่ยวกับเบาะแสของหนังสือเดินทางของพวกเขาที่พวกเขารู้ว่าไม่มี เอกสารเหล่านี้, Horizo​​ns Global (GH) ที่สามารถควบคุมพวกเขาพำนักอยู่ที่พวกเขาพูดคุยกันที่ด้านนอกของฟาร์มและ วิธีการที่พวกเขาย้ายไปรอบ ๆ อาวุธของการควบคุมที่นี่ไม่ได้หนังสือเดินทางนั้นมันคือเงิน แรงงานไม่ได้ชำระเงินในเวลาที่ไม่ได้ชำระเงินทั้งหมดของงานที่พวกเขาดำเนินการไม่ชำระเงินสำหรับสัปดาห์และเดือนของเวลา furloughed ในขณะนี้เกิดขึ้นหนี้กลับมาในประเทศไทยเพิ่มขึ้นทุกวันและกลายเป็นแรงงานที่มากขึ้นและหมดหวัง ส่วนใหญ่ไม่ได้มีการติดต่อใด ๆ ของรัฐบาลหรือความช่วยเหลือจากภายนอกฟาร์มที่ถูกบางอย่างในสถานที่แยก คนที่ผมได้พูดกับความรู้สึกที่พวกเขาพยายามที่จะได้รับงานจาก GH หรือชีวิตของพวกเขาจะเจ๊ง ผมไม่ทราบวิธีการหลายของลูกค้าของเรากล่าวว่า"เราบ่นเกี่ยวกับค่าจ้างและการหายไปของเรา paychecks โอกาสเราได้ทุก ปราณี (ปราณี Tubchumpol อำนวยการความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ) บอกกับเราว่าจะอดทนและรอคอยที่จะให้ เธอ ยังบอกให้เราหยุดบ่นหรือ บริษัท จะส่งเราที่บ้าน."ถูกส่งกลับบ้านได้โดยไม่ต้องมีโอกาสในการทำงานเป็นพวกเขา ถูกสัญญาหมายถึงความพินาศของครอบครัวผู้ชายและฟาร์มที่ ผู้ชายที่ถูกแยกและไม่ทราบว่าที่อื่นจะไปช่วย "คนใช้ประโยชน์ไม่ได้มีประสิทธิผล"นาย Orian กล่าวว่า นี้เป็นเพียงแค่ไร้สาระ -- การผลิตไม่ได้เป็นตัวชี้วัดของการแสวงประโยชน์ ในความคิดของคนหมดหวังที่จะทำงานตัวเองไปสู่​​ความตายถ้ามันหมายถึงการประหยัดจากครอบครัวของพวกเขาทำลายทางการเงินและทางอารมณ์
•ทั้งหมดของแรงงานที่ถูกสัญญาไว้สามปีของการทำงานที่สอดคล้องกันในประเทศสหรัฐอเมริกาโดย บริษัท จัดหางานได้รับการว่าจ้างโดย GH ผู้ชาย ที่คำนวณได้นี้สัญญากับค่าธรรมเนียมการรับสมัครที่ถูกถามสมดุลของพวกเขานี้ และรู้ว่าถ้าพวกเขาสามปีของการทำงานพวกเขาก็สามารถจ่ายออกเงินกู้ของพวกเขา ในสองปีและใช้เวลาหนึ่งปีของบ้านของเงินเดือนกับพวกเขา พวกเขาไม่ได้บอกว่าการทำงานหรือการขอวีซ่าของพวกเขาจะมีอายุเพียงเศษเสี้ยวของเวลาที่ พวก เขาไม่ได้บอกว่ามันจะเป็นสองสัปดาห์ของการทำงานตามมาด้วยสองเดือนที่ปิดแล้ว 3 สัปดาห์ของการทำงานในรัฐอื่นแล้วเวลาปิดหรือแม้กระทั่งเวลากลับในประเทศไทย นี้ถูกทำให้เข้าใจผิดและทุจริต ขณะ ที่การเรียนรู้ของ GH ค่าธรรมเนียมการรับสมัครมากเกินไปที่พวกเขาควรจะมีการยิงที่ บริษัท จัดหางานและการรายงานไปยังกรมแรงงานของไทย แต่แทนในสหรัฐอเมริกา, GH ผู้บังคับบัญชา (รวมถึงการปราณี) เรียกร้องค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากแรงงาน หนึ่งในตัวอย่างมันเป็น $ 3,000"ต่ออายุ"ค่าธรรมเนียมการต่อไป H - 2A ของพวกเขาขอวีซ่า อีกครั้งพวกเขาก็บอกว่าถ้าพวกเขาไปให้เจ้าหน้าที่หรือบ่น GH จะเพียงแค่ส่งพวกเขากลับเมืองไทย โดยขณะนี้ตัวแทน GH รู้ว่าคนที่จะอยู่และทำงานภายใต้สภาวะเครียดเหล่านี้แม้เมื่อถามว่าจะจ่ายเงินมากขึ้น
ฟาร์ม•ถูกโกหกเกี่ยวกับวีซ่าของแรงงานและสถานะของพวกเขา พวกเขาไม่ได้ดูพาสปอร์ต พวกเขาอาศัยใน GH เพื่อให้แน่ใจว่าการขอวีซ่าที่ถูกต้อง นาย Orian กล่าวว่า"ตั้งแต่ลูกค้าเกษตรกรของเราถูกจ่ายพรีเมี่ยม -- รวมของระหว่าง $ 14 -- $ 16 ต่อชั่วโมง ... "-- ที่เป็นคำสั่งจริง แต่ผมขอให้นาย Orian ไม่ GH, หันไปรอบ ๆ และจ่ายค่าจ้างแรงงานที่กำหนดไว้ในสัญญาของพวกเขา (ประมาณ $ 9.75/hr.)? พวกเขาจ่ายค่าแรงคนงานในเวลาอย่างสม่ำเสมอ? GH ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างกลับในรัฐหลายหลังการตรวจสอบรวม​​ถึงหนึ่งจากรัฐนิวยอร์กอัยการสูงสุด? ไม่ได้จากกรมแรงงานเพียงเพื่อ GH และนาย Orian ตัวเองที่จะต้องจ่าย 153,000 $ ในค่าจ้างกลับมา? หากพวกเขาเป็นธรรมให้กับแรงงานและทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีเงินก็เป็นวิธีการที่พวกเขาต้องจ่ายค่าจ้างกลับ? ทั้งหมดของเงินนี้ไปที่ไหนสักแห่ง ฉัน ขอให้นาย Orian ถ้าเขาล้มเหลวในการจ่ายเงินพนักงานสำนักงานหรือหัวหน้างานของเขาสำหรับ สัปดาห์ที่สิ้นสุดหรือวางพวกเขาออกสำหรับเดือนที่เวลาและจากนั้นปฏิเสธที่จะ ให้มันถูกต้องวิธีการที่เขาจะสามารถดำเนินธุรกิจของเขาหรือไม่ เขาเป็นเพียงสามารถที่จะทำเช่นนี้เพราะคนงานเหล่านี้ได้ไม่มีเสียงและไม่มีใครพูดขึ้นแก่พวกเขาจนถึงขณะนี้
Melissa Vincenty เป็นทนายความตามโฮโนลูลู เธอ และคู่ของเธอแคลร์เป็นตัวแทนทางกฎหมาย Hanusz dozens ของแรงงานไทยในการดำเนินคดีทางแพ่งกับฟาร์มอยู่ระหว่างการพิจารณา Aloun และได้ทำงานร่วมกับแรงงานไทยในฮาวายที่ถูกนำไปฮาวายโดย Horizo​​ns ทั่วโลก